[기타] 연가를 시간 단위로 쪼개쓸 수 없나요?

 육아휴직 중으로 두달 뒤 복직을 준비하는 직장맘입니다. 복직을 하려니 아이를 돌봄에 많은 신경이 쓰이고 어찌함이 좋을지 고민중입니다. 아침 8시 어린이집에 보내고 퇴근하면서 데리고 와야하는데 육아휴직을 써서 근무시간 단축은 어렵고 맞벌이에 다자녀라서 정부지원대상이지만 소득으로 계산해서 등급 라형으로 아이돌봄지원사업에 신청도 금액이 부담스럽습니다. 


저의 바램은 아침에 30분 늦게 출근할 수 있거나 저녁에 30분이라도 일찍 퇴근할 수 있기를 바라는데요. 

매일 조퇴를 하며 다녀도 괜찮을까. 매년 다 쓰지 못하는 연가를 시가단위로도 쪼개쓸 수 있게 해주면 좋겠다는 생각을 했습니다.

전 21일 정도의 연가를 쓸 수 있는데 하루 8시간으로 하면 168시간으로 일년에 168일은 아이를 좀 일찍 집에 데리고 올 수 있을것 같아 좋을것 같습니다.

연가 반일연가만 있는데 시간연가는 만들수 없나요?

조퇴가 있으니까 시간연가는 의미가 없을까요?

매인조퇴 쓰는것보다 육아연가로 한시간씩 쓰도록 허락받고 직장생활하는게 심적으로 좋을것 같은데 어찌 방법이 없을까요?

초등2학년까지 자녀를 둔 직장인 공무원 근로자 일하는사람은 한시간 이하로 육아연가를연가일수만큼 사용할 수 있다. 뭐 이런 규칙은 만들어지면 좋겠는데. ㅠㅠ


급하고 간절한 마음에 jtbc 여기라도 글을 올려봅니다.

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